Unser Board Search:

Für eine starke Performance!

„Increasingly, the board`s mandate, in addition to its main duties such as developping the strategy and its implementation, oversight of risk management, assessing regularly the quality of earnings, is expanded to incorporate the reflection in emerging risks and opportunities and managing stakeholders` demands and expectations. As investors also expect from boards that they think beyond existing markets, technology and products, boards must find efficient ways to identify and manage both immediate and long-term ESG risks and opportunities.“ (aus „Tommorrow`s Board: Challenges in a fast changing world“ by Josiane Faguinovény)

Top-Level-
Positionen?

Erfahrung und Diskretion
ist alles!

Als weltweit engmaschig vernetzte Top-Level-Beratung unterstützen wir Sie mit sehr viel Gespür bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen für Vorstands-, Aufsichtsrats- und Beiratspositionen. Hierbei stehen unsere Management-Partner*innen vertrauensvoll und diskret mit unseren Klient*innen und bei Bedarf auch mit den Kontrollgremien im Austausch.

Innovations-potentiale erkennen?

Die Anforderungen steigen stetig!

Die Anspruchs-Parameter im Toplevel-Management haben sich gewaltig geändert. Vorstände und Aufsichtsräte müssen heute in weitaus stärkerer Synergie als früher zukunftsweisende Entscheidungen treffen. Umso mehr geht es darum, mit ständig neu angereicherter Expertise für ein ganzheitliches Denken zu sorgen, das sich nicht in Einzelteilen verliert, sondern integrativ systemisch agiert. Eine Konzentration etwa auf klassische Aufsichtsrats-Aufgaben wie Governance- und Compliance-Themen reicht längst nicht mehr aus.

Die rasante Digitalisierung, die Folgen der Pandemie und ambitioniert-globale, drängend überlebenswichtige Herausforderungen verschärfen den Druck, schneller überzeugende und divers durchdachte Lösungen zu finden. Insbesondere Vorstände und Kontrollgremien sind heute gefordert und aufgerufen, Innovationspotentiale zu identifizieren und Innovationskultur nachhaltig zu fördern. Darüber hinaus müssen sie sich künftig noch stringenter ein Bild zu möglichen Risiken für ihr Unternehmen machen – sowohl operativ, als auch administrativ und technologisch.

Auch beim Thema Aufsichtsrat sind Sie bei uns bestens beraten.

Gerne unterstützen wir Konzerne sowie Mittelstands- und Familienunternehmen bei der Evaluierung und beim Aufbau eines geeigneten Aufsichtrats. Unter diesem Blickwinkel achten wir sehr auf eine vertrauensvolle Kooperationskultur zwischen den Gremien und ein konzertiertes Mitwirken aller Entscheidungsträger*innen.

Die von der EU im Grünbuch geforderte Diversität bei der Aufstellung der Aufsichtsorgane, bindende Corporate Governance-Kodizes und verschärfte Haftungsregelungen führen zu einer selektiveren Wahl von Aufsichtsrät*innen und Stiftungsvorständen durch Aktionäre oder Gesellschafter*innen von Unternehmen und Stiftungen. Hier können Sie sicher sein, dass unserem kritischen Augenmerk nichts entgeht.

Die besten Kandidat*innen sind nie dort, wo man sie vermutet.

Durch unsere langjährige Praxis, erstklassige, enge Kontakte weltweit und einen konstant neu angereicherten Kandidat*innen-Pool können wir die Besten für Sie schnell identifizieren. Dabei stellen wir selbstverständlich sicher, dass unsere Kandidat*innen-Liste die gesetzlich geforderte Frauenquote erfüllt.

Unser internationales Board- und CEO Advisory-Portfolio umfasst auch die Beratung bei der Strategieentwicklung, Erweiterung von Geschäftsmöglichkeiten und die Planung einer geordneten Nachfolge.

Strategische Unterstützung für BRIC-Staaten und CEE-Länder

Brasilien, Russland, Indien und China werden von ihrem demographischen und ökonomischen Potential zu den größten und einflussreichsten Volkswirtschaften im 21. Jahrhundert gezählt. Somit sollten sie im Sinne langfristiger Wachstumspläne auf der Strategieliste jedes erfolgreichen CEOs sein. Darüber hinaus stellen wir auch in CEE-Ländern unsere starke internationale Expertise seit mehr als 20 Jahren mit zahlreichen Aufsichtsrats- und C-Level-Besetzungen unter Beweis.

Nutzen Sie unsere Kompetenz und unser Dienstleistungsangebot, um in hart umkämpften Märkten erfolgreich zu sein: Vom Aufsetzen der Businessstrategie über die Beratung beim Kauf von Unternehmen, der Initialsuche bei geplantem Verkauf bis hin zur Suche von Vertriebspartner*innen – wir sind stand-by!

Unsere Board Services im Überblick:

  • Outside Director / Aufsichtsrat Executive Search und Besetzung
  • Board Assessment (Einzeln- und/oder Gruppen-Assessment)
  • Board Training & Development
  • Board HRIS (Litigation Mitigation)
  • Strategie- und Nachfolgeplanung
  • Board Compensation
  • Mergers & Akquisitions-Beratung
  • Change Management & Outplacement
  • Leadership Audits & Auswertungen
  • Turnaround Management

Interesse?
Sprechen Sie mit uns –
wir freuen uns auf Sie!

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