Unser Versprechen?

Nur der beste Auftritt zählt.

Sie wollen sicherstellen, dass ein*e neue*r Mitarbeiter*in perfekt zu Ihnen passt? Sie wollen fachliche und persönliche Kompetenzen und Verhaltensweisen in jobrelevanten, alltagsnah simulierten Situationen genau einschätzen, um kostspielige Fehlbesetzungen auszuschließen? Dann sind die von uns gestalteten, oftmals auch digitalen Assessments mit präzisen Potential-, Motivationsanalysen und Leadership-Checks die beste Entscheidungsgrundlage, um genau die richtigen Kandidat*innen für Ihr Unternehmen herauszufiltern.

Assessments geben Sicherheit.

Fairness

Der absolut transparente Fokus auf fest definierte Anforderungskriterien macht Kandidat*innen vergleichbar.

Aussagekräftige Prognosen

Die Kandidat*innen werden aus verschiedensten Perspektiven durch qualifizierte Beobachter beurteilt – so bleibt nichts im Verborgenen.

Objektivität

Durch präzise auf die Zielposition ausgerichtete Übungen bzw. Szenarien kann künftiges Verhalten gut simuliert werden.

Digital Assessments?

Wir haben die Expertise und Erfahrung!

Maßgeschneiderte Konzeption

Wir definieren in enger Abstimmung mit Ihnen die Aufgaben und Parameter punktgenau.

Rundum bedarfsgerecht

Ob eintägig oder in mehreren Bausteinen: Wir realisieren und moderieren Einzel-Assessments oder Gruppen-Assessments. Wunschweise in Ihren Räumlichkeiten, virtuell oder bei uns.

Training und Coaching

Wir schulen auf Wunsch Sie und ihre Mitarbeiter*innen – als Interviewer*in und Beobachter*in.

Interesse?
Sprechen Sie mit uns –
wir freuen uns auf Sie!

Wien