Digital Recruiting mit TALENT STAR:

Zieht Bewerber*innen magisch an!

Sie wünschen sich mehr Bewerbungen in kürzerer Zeit und haben erkannt, dass Printwerbung und die Suche auf Jobportalen allein auf dem dramatisch leergefischten Arbeitsmarkt nicht mehr ausreichen, um den Blick geeigneter Kandidat*innen auf Ihr Unternehmen zu lenken? Sie wissen, dass sich das Medienverhalten der Digital Natives radikal verändert hat und selbstbewusste Potentials eine deutlich innovativere und überzeugendere Ansprache von ihrem vielleicht künftigen Arbeitgeber erwarten als bisher? Dann lenken Sie jetzt Ihren Blick auf TALENT STAR. Ein emotionsstarkes Medium und neues Erfolgs-Tool von Lehner Executive Partners, das qualifizierte Kandidat*innen mediengerecht und punktgenau anspricht und mit maßgeschneiderter Videopräsenz auf Social Media Kanälen den entscheidenden emotionalen Anreiz gibt, sich exakt bei Ihrem Unternehmen zu bewerben!

Diese Hard Facts sprechen für Social Media Recruiting

Social Media ist in der digital affinen Welt ein alltäglicher Begleiter.

Digitale Natives lesen keine Jobinserate mehr.

Social Media Ansprache sorgt für enorme Reichweite: Daran kommt niemand vorbei!

Digitale Natives sind 4 bis 5 Stunden täglich am Smartphone.

Mit 2,8 Milliarden Nutzer*innen weltweit ist Facebook die Nr. 1.

60 bis 70 % ihrer Zeit verbringen Digital Natives auf Social Media Kanälen.

Rund 5 Millionen Menschen sind allein in Österreich auf Facebook.

Mit der Social Media Nutzung und dem steigenden Selbstbewusstsein geeigneter Bewerber*innen steigt ihre Erwartung, emotional, authentisch und kreativ angesprochen zu werden.

Talent Star:
The next Recruiting Level.

Auf Basis Ihres Briefings und eines klaren Pricings konzipieren und realisieren wir den Videoauftritt für Ihre Social Media Kampagne. Das heißt: Wir bauen die Landingpage, posten das Video in den zielgruppenrelevanten Social Media Kanälen, überwachen das Targeting und den Bewerber*innen-Eingang und treffen über einen Zeitraum von 2 Monaten für Sie eine Vorauswahl geeigneter Bewerber*innen. Danach können Sie die etablierte Struktur übernehmen und in eigener Regie bedarfsgerecht selbst steuern und nutzen.

Mit Talent Star werden Sie gesehen!

  • Sie erhöhen die Attraktivität und Awareness des Unternehmens am Arbeitsmarkt.
  • Sie sprechen latent suchende Kandidat*innen direkt in ihrem medialen Umfeld an.
  • Sie verbinden zeitgemäßes Recruiting mit sichtbaren Impulsen im Employer Branding.
  • Sie nutzen eine direktere und aktivere Zielgruppenansprache.
  • Sie schaffen eine höhere Identifikation und ein besseres Verständnis der Kandidatinnen und Kandidat*innen durch die visuelle Erlebbarkeit des Arbeitgebers und seines Umfeldes.
  • Sie verbessern die Interaktion mit den Followern.
  • Sie nutzen KI-gesteuertes Targeting und maßgeschneiderte Inhalte für eine qualitative Vorselektion geeigneter Bewerber*innen.

Sie sind ein erstklassiger, attraktiver Arbeitgeber und wollen, dass sich das schnell und überall herumspricht? Sie möchten eine echte Arbeitgebermarke aufbauen und endlich den Blick geeigneter Kandidat*innen auf sich ziehen? Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Ziele und Stärken!

Interesse?
Sprechen Sie mit uns –
wir freuen uns auf Sie!

Wien