Wertschöpfung braucht Werte.

Auch im Miteinander!

Mensch muss Mensch bleiben: Tablets, Server, Smart Phones, Humanoide und Bots sind wahre Effizienz-Booster, überzeugen und begeistern aber noch keine Menschen. Das heißt für uns: Big Data kann unglaublich viel helfen, ersetzt aber nicht das Miteinander und die menschliche Expertise im Sinne einer qualitativen Abwägung von Bauch und Kopf.

Technik muss dem Menschen dienen.
Nicht umgekehrt.

Deshalb setzen wir neben hochmoderner, datengetriebener Unterstützung auf altbewährte Werte in der Kommunikation, beispielsweise auf Zusammenhalt, erstklassige Kontaktpflege, absolute Diskretion, Verbindlichkeit und Loyalität. Sie können also sicher sein, dass wir nicht nur munter posten, twittern, liken und sharen, sondern sehr intensiv mit Ihnen im Austausch stehen. Regelmäßig und wann immer Sie es wünschen – auch mal bei einer wunderbar analogen Tasse Tee oder Kaffee.

„Intelligenz ist die Fähigkeit,

sich dem Wandel anzupassen.“

– Stephen Hawking –

Dieser Maxime fühlen wir uns in jeder Hinsicht verpflichtet. Denn die Zukunft findet heute statt – und was heute noch gilt, hat oft morgen schon keine Relevanz mehr. Daher richten wir unseren Blick nie zurück, sondern immer nach vorne und hinterfragen die Parameter unserer Recruiting-Arbeit immer neu. Damit wir immer besser werden zum Wohle unserer Kund*innen. Dabei glauben wir fest an die Potentiale und Visionen einer vernetzten und nachhaltigeren Welt und die gestalterische Kraft menschlicher Innovation.

Unsere Teams sind die Besten.

Und kommen schnell ans Ziel!

Digital Transformation, Culture Change, New Leadership? Sie suchen Verstärkung für die Welt von morgen? Unsere erstklassig ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeiter*innen haben immer ein gemeinsames Ziel vor Augen: Ihren Erfolg. Angetrieben durch Neugier, Teamspirit, Toleranz, Flexibilität und Kreativität leben sie hautnah am Puls der Veränderung und arbeiten als erfahrene Consultants bzw. Spezialist*innen in ihren jeweiligen Branchenfeldern. Sie haben eine starke Expertise mit Management-Rahmenverträgen und komplex angelegten Rekrutierungsinitiativen. Internationalität, interkulturelles Know-how, gepaart mit kommunikativer und wirtschaftlicher Expertise, sind die Eckpfeiler ihrer Arbeit. Und die Brücke zu neuen Kompetenzen für Sie.

Unser Erfolg?

Keine Kurzgeschichte!

 

1996

Gründung der Plaut Personalberatung in Wien mit Gabriele Lehner als Geschäftsführerin

2001

Dr. Gabriele Lehner übernimmt als geschäftsführende Gesellschafterin mit Partnerin Lydia Goutas, MBA, die Plaut Personalberatung, Wien, in einem Management-Buyout

2003

Umbenennung in Lehner Executive Partners

2009

AESC Zertifizierung und Anbindung als einzige österreichische Personalberatung an die Cornerstone International Group. Dieses Netzwerk von 70 eigentümergeführten Executive-Search-Unternehmen gehört zu den Top 10 Personalberatungen weltweit.

Wir stellen vor: 

Managing Team & Partner

Interesse?
Sprechen Sie mit uns –
wir freuen uns auf Sie!

Wien