Unser Executive Search:

For real Top-Manager*innen.

Strategisch entscheidende Schlüssel-Positionen auf C-Level punktgenau nach höchsten Ansprüchen zu besetzen, ist eine unserer großen Stärken. Das Matching-Prozedere folgt neben komplexen, klar geregelten Parametern beim Suchprozess und kompromisslosen Qualitätsfiltern auch einem fest definierten, sehr diskreten und sehr persönlichen Workflow. Schließlich haben wir stets das Ziel im Auge, Ihre Erwartungen ins Ziel zu bringen!

Analyse & Positionsprofil

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Anforderungen und definieren das ideale Bedarfsprofil für die vakante Position.

Suche & Auswahl für die Long List

Nach einer Marktanalyse erstellen wir eine Long List möglicher Unternehmen und Kandidat*innen. Nach dem Initial Screening und der Identifikation der Best Potentials folgt die erste Kontaktaufnahme, um Kompetenzen und Wechselbereitschaft zu scannen.

Selektion & Bewertung der Kandidat*innen

In ausführlichen, persönlichen Interviews erfolgt ein Deep Dive – im Fokus stehen neben den fachlichen Kompetenzen, sozialen Skills und der Persönlichkeit der Kandidat*innen auch explizite Sichtweisen und Erwartungen zu relevanten Themen wie Leadership, Digital Mindset oder Entrepreneurship. Wir klären offene Fragen, eruieren Referenzen und komprimieren die gesammelten Informationen in präzisen Reports. Das Ergebnis: Aussagekräftige Dossiers zu den besten Kandidat*innen!

Onboarding / Follow-up Coaching

Jede Neubesetzung ist zuerst mal eine sensible Zäsur. Fachlich wie menschlich. Daher stehen wir unseren Klient*innen und Kandidat*innen auch über den Rekrutierungsprozess hinaus mit einem konsequenten Onboarding-Prozess beratend zur Seite. Das erhöht den Wirkungsgrad und identifiziert rechtzeitig Problemfelder. Gerne unterstützen wir Sie auch als interdisziplinär erfahrener Beratungspartner bei den Themen Organisationsstruktur, Leadership oder hybride Geschäftsmodelle.

„The search process alone, however thorough, is no longer enough to assure the best return in a market where 40% of executive hires (without support) fail in the first 18 months. So a wide variety of support services are needed to get your candidate over the goal line.“ (Zitat Cornerstone)

Market Mapping

Market Mapping bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung in Form eines einmaligen Marktscreenings. Wir analysieren – selbstverständlich in höchst diskreter Vorgehensweise – welche Talente zu der von Ihnen gesuchten Position am Markt aktuell verfügbar sind. Im Anschluss präsentieren wir Ihnen die Status Quo Analyse und übermitteln Ihnen einen Marktüberblick.  

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Sprechen Sie mit uns –
wir freuen uns auf Sie!

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